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转载 【孙悟空为何不能做领导?看懂了,你离成功就不远了】  

2015-10-05 13:50:40|  分类: 天下杂谈 |  标签: |举报 |字号 订阅

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转自中中乐园,

唐僧那么无能,为什么能领导孙悟空?

《西游记》,那是一代人共同的青春记忆,因为有了它,我们的童年也多了很多欢乐。

我们在看《西游记》时有木有觉得唐僧很无能?每次看到唐僧把悟空赶走后,被妖怪捉走,小编真的很想说两个字:活该!!!

话又说回来,唐僧那么无能,为什么孙悟空还要跟着他去西天取经呢?如果孙悟空自己去取经,不就少了很多麻烦吗?

后来才明白,原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不是这样,取经这项伟大的事业就不能成功了。

那么唐僧究竟有什么东西,是孙悟空没有的呢?

究竟是什么因素让唐僧是一个领导,而孙悟空只是一个打工者呢?

1.“崇高信念”

唐僧在自己的崇高信念面前,丢掉性命都不会眨眼,而孙悟空就不会了,他能力很强,但是他没有坚定不移的信念,多次打退堂鼓。没有信念的人,就不能给别人以信心,就不能给别人以动力,遇到困难就容易退缩。

领导者都胆怯了,退缩了,团队就会散掉。而信念不够崇高也不行,自私自利的信念,小富即安的信念,都会让别人离你而去。

2.“无能

“无能”也是一种领导者的财富!唐僧因为“无能”,于是他就会欣赏有本事的人,能够包容“能人”们的其他缺点,才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大,依孙悟空的个性,就不会愿意跟着他了。正是因为唐僧无能,所以孙悟空才有了用武之地,他也才有机会在取经途中充分实现自己的价值。

开始创业的时候,为了生存,有一个非常能干的老板是必须的。但是一旦生存问题解决了,企业家就要考虑怎么给员工搭建让他们发挥自己价值的平台,同时去寻找那些能弥补自己不足的员工,而不是事必躬亲,甚至在一些专业问题上不懂装懂,这样一方面自己筋疲力尽,忙于应付,自然没有发展的余力;另一方面,员工没有机会施展自己的才华,企业就陷入了发展瓶颈。

3.“仁德”

唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命,自然不会恶意算计自己的下属。唐僧虽然利用三个徒弟保护自己,但是又绝对没有恶意剥削他们的意思,而是带领他们一同努力,共同成长,一起成功。对比孙悟空,他的这种意识就差远了,他后来成了斗战胜佛,而他花果山的猴子们呢?还是一群猴子罢了。

如果一个企业家整天就知道剥削自己的员工,不能给员工带来任何的福利,那么这个企业是留不住人才的。

4.“人际关系”

唐僧的前生就是如来佛祖的弟子了,今生又是唐太宗李世民的拜把兄弟。人神两届的高层关系他都有了,这样的人做老板,自然顺风顺水。而且他见到神仙就磕头,没有任何仇家。而孙悟空是一个没有任何关系网络的石猴子,虽然也拜了一个师父,但是和师兄弟关系都不好,还被师父赶走了。

社会是由人构成的,这个地球如果没有了人,一切财富,一切物质都没有任何意义。人是这个世界上最本质的资源,是所有财富的创造者。一个老板,如果懂得对外创造人际关系资源,对内创造优质人才资源,他一定是一个成功的老板。

综上所述,唐僧比孙悟空多了哪些东西呢?那就是有崇高的信念,无能但是懂得用人,有仁德之心,具有良好的人际关系。所以唐僧可以做领导,而孙悟空虽然是我们心目中的英雄,但是他自己做不成伟大的事业,他必须要依靠一个唐僧一样的领导来带领。从这个意义上看,唐僧才是真正的英雄。

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